Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Kinderbetreuung oder Home Office - was für viele Berufstätige in Deutschland noch Zukunftsmusik ist, ist für Mitarbeiter der E.ON Energie AG in München schon heute Realität. Am 19. Juni zeichnete die Gemeinnützige Hertie-Stiftung das Unternehmen mit dem Zertifikat berufundfamilie® aus und belohnte damit die erfolgreiche Umsetzung familienbewusster Maßnahmen. Überreicht wurde das Zertifikat von der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen.

Bereits 2004 hatte die E.ON Energie AG im Rahmen der Vergabe des Grundzertifikats berufundfamilie® einen umfangreichen Aktions- und Maßnahmenplan für mehr Familienfreundlichkeit im Unternehmen erarbeitet. Besonderen Wert legten die Verantwortlichen dabei auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil oder von zu Hause aus arbeiten zu können. Außerdem berät heute ein Familienservice die Mitarbeiter bei Themen wie Kinderbetreuung oder der Pflege von Familienangehörigen.

Weiterer Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement wurde für die erfolgreiche Re-Auditierung in diesem Jahr weiter ausgebaut. Damit steht den Mitarbeitern der E.ON Energie AG ein umfassendes Gesundheitspaket zur Verfügung - vom unternehmenseigenen Fitnessstudio über verschiedenste Fitnesskurse bis hin zum individuellen Gesundheitscoaching. Auch das Thema gesunde Ernährung wird bei der E.ON Energie AG groß geschrieben. So bieten die Kantinen täglich ein Gericht an, das entsprechend den Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Ernährung zubereitet wurde.

Nach der erfolgreichen Re-Auditierung am Konzernsitz in München herrscht Aufbruchstimmung im gesamten Unternehmen. Auch die zahlreichen Tochtergesellschaften von E.ON Energie werden in Sachen Familienfreundlichkeit nachziehen. Ein erster Schritt in diese Richtung ist bereits getan: Mit dem ostdeutschen Regionalversorger E.ON edis hat im Juni die erste Tochter das Grundzertifikat berufundfamilie® erhalten.

Auf dem Bild:

Über die Umsetzung familienbewusster Maßnahmen und den Erhalt des Zertifikats berufundfamilie® freuen sich Jörg Berg (Personalleiter E.ON edis), Andreas Ladda (Personalleiter der E.ON Energie AG und Initiator des Projekts), Stefanie Gaßner (Projektleiterin "Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben", Roman Braun (Betriebsratsvorsitzender der E.ON Energie AG) und Gerhard Skupke (Gesamtbetriebsratsvorsitzender E.ON edis).