Gemeinsam zum Erfolg - E.ON Energie Mentoren betreuen junge, engagierte Studenten der TU München und geben wertvolle Tipps für eine steile Karriere

Als Dr. Daniela Krause, Projektleiterin bei E.ON Energie im Bereich technische Grundsatzfragen/ Neue Technologien ihren künftigen Mentee, die 26-jährige Studentin Ingrid Minz, zum ersten Mal sah, wusste sie sofort, dass sie sich für die Richtige entschieden hatte. Dr. Krause hatte Ingrid Minz aus etlichen Bewerbern ausgesucht, die im Zuge des Mentoring-Programms der UnternehmerTUM gerne die fachliche und persönliche Unterstützung eines Entscheiders von E.ON Energie in Anspruch genommen hätten.

Die UnternehmerTUM ist eine unabhängige, gemeinnützige GmbH und ein An-Institut der TU München, in der besonders engagierte und motivierte Studenten im unternehmerischen Denken und Handeln geschult werden. Ingrid Minz, die im dritten Semester "Sustainable Ressource Management" studiert, schaffte es als eine von 20 Studenten pro Semester, in das Manage&More-Förderprogramm, das die UnternehmerTUM anbietet, aufgenommen zu werden. Hier wird sozusagen die Speerspitze des unternehmerisch-technischen Nachwuchses ausgebildet und auf den harten Wettbewerb des freien Marktes vorbereitet. Das geschieht auf vielfältige Weise: In interdisziplinären "Innovationsprojekten" bearbeiten die Studenten unter realistischen Bedingungen Aufträge, die ihnen von Unternehmen gestellt werden. In zahlreichen Workshops werden sie mit den Grundsätzen unternehmerischen Denkens vertraut gemacht. Vor allem aber bekommen sie einen persönlichen Mentor an ihre Seite gestellt - einen erfahrenen Praktiker aus einem der Partnerunternehmen, der UnternehmerTUM. Im Fall von E.ON Energie ist dies Dr. Daniela Krause.

Zum ersten Mal persönlich begegnete sie ihrem Mentee Ingrid Minz auf dem Manage&More Forum, einer jährlichen Veranstaltung der UnternehmerTUM, auf der die Absolventen des Förderprogramms die Ergebnisse ihrer "Innovationsprojekte" vorstellten und verabschiedet werden. Während der Veranstaltung sollte der Sprecher der Manage&More-Stipendiaten seine persönlichen Erfahrungen im Manage&More-Programm schildern, doch ungünstiger Weise war er kurzfristig verhindert. Es herrschte also Krisenstimmung. Kurzentschlossen nahm sich Ingrid Minz ein Herz, stieg auf die Bühne und improvisierte die Vorstellung ihres Teamprojekts mit der Ideenschmiede IDEO - mit Erfolg. Dr. Daniela Krause fand dies sehr beeindruckend: "Man hat sofort gemerkt: die traut sich was, die ist engagiert, die bringt die Gruppe voran."  

Das war vor etwa einem Jahr. Seither treffen sich Mentor und Mentee etwa alle drei Wochen und planen so gemeinsam das Studium und den Karrierestart von Ingrid Minz. Die ist ganz begeistert von der Betreuung durch die E.ON-Praktikerin: "Ich bespreche mit ihr alle Fragen, die mein Studium so aufwirft, also etwa, wie ich das Zeitbudget für die Abschlussarbeit einteilen soll, wie ich mich auf die Prüfungen vorbereiten soll und wie man sich bei den Professoren bemerkbar macht." Sie wählte Dr. Daniela Krause deshalb als ihren Wunsch-Mentor, da sie sich in ihrem Studium auf Fragen des nachhaltigen Wirtschaftens konzentriert hat und später auch in diese Branche einsteigen will. Nachhaltiges Wirtschaften ist auch ein Kerngebiet von Dr. Daniela Krause, schließlich ist sie in ihrer Funktion als Projektleiterin vor allem mit Fragen der neuen Technologien und des Klimaschutzes befasst. Sie kann ihrem Mentee so wertvolle Tipps geben, wie man den Einstieg in diesen Boom-Sektor am besten gestalten kann. Aber es geht nicht nur ums Business, wenn sich die beiden treffen. Im Zuge des Mentoring-Prozesses haben sie sich schätzen gelernt, sie lachen viel miteinander oder sprechen über ihre gemeinsame Leidenschaft  - das Skifahren. Daniela Krause ist seit Jahren passionierte Wintersportlerin, der Anfängerin Ingrid Minz verrät sie, wo es die besten Pisten gibt.

Das Mentoring-Projekt ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen. Die Vorteile für den Mentee liegen auf der Hand: Ingrid Minz: "Ich hatte immer Sorgen gemacht, dass mein Studium zu theoretisch ist. Über den Mentor bekomme ich einen realistischen Einblick in die unternehmerische Praxis". Aber auch E.ON-Energie profitiert vom Mentoring, Dr. Daniela Krause: "Gerade in den technischen Sparten gibt es von Seiten der Unternehmen einen massiven Wettbewerb um die besten Absolventen. Es geht darum, schon frühzeitig talentierte Studenten an das Unternehmen zu binden. Die Hochschüler, die sich in der UnternehmerTUM engagieren, gehören naturgemäß zu den Besten. Frau Minz ist das beste Beispiel hierfür. Ich würde mich freuen, wenn ich sie einen Tages bei E.ON Energie begrüßen könnte."